교육, 연구, 봉사·협력, 조직·경영 등 4대 분야를 중장기발전 핵심분야로 선정하고, 분야별로 실현 가능한 발전전략과 추진목표 및 각각의 핵심분야에 대한 핵심과제를 설명하고 있다.

부분별 발전전략 세부내용 표
분야 발전전략 분야별 추진목표 분야별 핵심과제
교육 미래 지향적
교육 가치의 창출
교육 분야의 특성화
  • 수요자 중심의 행정 서비스 실현
  • 혁신적 교육방법의 운영과 교육환경 구축
  • 역량 기반, 수요자 중심의 교육과정 개발
  • 교양교육과 교양학사조직 체계화 및 집중육성
  • 학생지도상담 체계화 및 비교과 교육 확대
  • 융합 중심의 대학원 교육 프로그램 개발 · 운영
국제화 역량 강화
  • 영어전용트랙 확대와 외국인 교수/학생 확보
  • 세계 수준의 교육 콘텐츠 개발 및 활용
  • 다각적 국제 교육 교류 확대 및 국제 표준 교육
미래형 교육 지원 시스템 구축
  • 학문단위의 빅유니트 운영
  • 비형식 교육, 직업교육, 평생교육 센터 기능 강화
연구 세계 수준의 창의적
지식 공동체 구축
연구 수월성 확보 및
국제 경쟁력 강화
  • 연구 사업 및 핵심 연구주제 특화 분야 선정
  • 연구역량 및 지식재산권 확대 지원체제강화
글로벌 연구 네트워크의 구축
  • 연구 및 지식재산권 실적 제고를 통한 국제적 인지도 향상
  • 해외 연구소 및 대학과의 공동연구를 통한 교류확대
  • 대학원의 글로벌 인재양성 강화
독립, 자율, 체계적 연구 활동을
위한 시스템 완성
  • 연구소 중심의 대학연구시스템 활성
  • 융합기술연구원(가칭)설립 및 연구통합조직 운영
  • 연구 활성화를 위한 다양한 제도혁신
  • 학부-대학원 통합연계과정 및 대학원 중심 학부과정 운영
봉사 · 협력 봉사와 협력의
대학 브랜드 명품화
지역사회 친화형 명문 사학
  • 지역학연구소 설립 및 육성
  • 봉사와 협력의 다면화 시스템 구축
  • 지역사회 친화적 봉사 · 협력 프로그램 개발 및 운영
인류사회에 공헌하는 글로벌 대학
  • DKU Globalization System구축, 업무 전문성 강화
  • DKU Globalization Fund 조성
  • 해외 단국거점센터 확충 및 운영 활성화
  • 협력 층위에 따른 국제 교류 및 협력의 전략적 추진
세계 최고 수준의 산학협력 대학
  • 판교 K-밸리와 연계한 IT 산학 협력 클러스트 구축
  • 오송-대덕-천안을 잇는 메디바이오 협력 중심 대학
  • 산학 협력 지원 시스템 고도화
  • 기업가적 대학(Enterprise University) 도입
조직 · 경영 혁신과 효율의
신개념 조직 · 경영 체제 구현
학사구조 유연화
  • 빅유니트 중심의 학사구조 운영
  • 트랙형 및 모듈형 교육 프로그램 설치와 운영
  • 학사단위별 행 · 재정적 자율성 강화
행정시스템 혁신
  • 직무 전문가에 의한 책임행정 시스템 확립
  • 수요자 중심의 논스톱(Non-Stop)행정서비스 구현
  • 외국인 교수/학생 지원 강화
재정시스템 혁신
  • 저비용 고효율의 학사 및 행정 조직 운영
  • 발전기금, 학사단위 사업화, 재정안정화 프로그램 운영을
    통한 안정적인 재정 확보
  • 투명한 재정 운영과 집행 실효성 평가제도의 확립
웰빙-그린 캠퍼스 구축
  • 오프라인/온라인통합형 다면적 교육-연구-환경구축
  • 의료, 복지, 안전이 24시간 보장되는 융복합 캠퍼스 구축
  • 자연친화적 캠퍼스 환경 조성 및 효율적인 공간배정
  • 80주년 기념관 건립